在单位被孤立和冷落，心里肯定不好受，但先别急着辞职。
被孤立冷落或许有多种原因。可能是自身在沟通方式、工作风格上与同事存在差异，导致彼此产生隔阂；也可能是单位内部存在小团体，而你暂时未融入其中；甚至有可能是他人误解了你，从而刻意疏远。
如果直接辞职，可能会错过解决问题的机会，也难以保证新单位不会出现类似情况。不妨先冷静分析原因，主动与同事交流，改善关系；也可以提升自己的工作能力，用出色的业绩赢得认可。
当然，如果这种孤立冷落已经严重影响到你的工作状态和心理健康，且经过努力仍无法改变，单位环境也不利于个人发展，那辞职或许是更好的选择。总之，别在情绪激动时做决定，综合考量后再行动。
