从心理咨询视角看，同时入职的同事晋升而自己未获机会，这背后有多重心理因素。
或许你虽努力，但努力方向与晋升所需核心能力存在偏差，就像在错误赛道奔跑，难达目标。同事可能更精准把握了公司晋升导向，针对性提升关键技能。
沟通与人际关系方面，同事或许更善于展现成果，与领导同事建立良好互动，让努力被看见；而你可能默默做事，成果易被忽视。
心态上，同事面对挑战更积极乐观，把困难当成长机会，展现出领导潜力；你可能因未获认可产生自我怀疑，影响工作状态。
别因此否定自己，这并非能力不足。可复盘自身表现，调整努力方向，提升沟通技巧，保持积极心态。把这次经历当作成长契机，未来定能迎来属于自己的晋升机会。
