说白了，职场就是个"注意力经济"，谁占了领导的注意力，谁就占了便宜。
心理学上有个词叫"曝光效应"——人会对经常出现在眼前的人产生好感。 你不主动跟领导交流，他脑子里根本没你的位置。分蛋糕的时候，自然想不起你。
还有个叫"近因效应"，领导最近跟谁聊得多，就觉得谁靠谱。 那个天天在领导面前刷存在感的人，未必最能干，但他就是"最近被想起的人"，好事自然先落他头上。
更扎心的是"归因偏差"——领导会把你的沉默，解读成"不积极""没想法"。 明明你只是不会来事，但在他眼里，你就是不够努力。
所以，不懂讨好，本质上是吃了"被忽视"的亏，不是能力的亏。
但也别焦虑。真正走得远的人，靠的不是讨好，而是让自己"值得被讨好"。先把活干漂亮，再学着被看见，这才是性价比最高的策略。
